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人力资源政策
丰收的喜悦来自好收成。好收成秉承“以人为本、科学管理”的理念，坚持尊重人才、发现人才、培养人才。公司为每一位员工的成长、职业生涯提供了广阔的舞台，不断给员工带来新的价值，让员工在好收成感受到主人翁意识和归属感，从根本上留住人才，并营造出让员工感到舒心的工作氛围。同时，公司奉行“文明、诚信、博爱、创新”的企业精神，使企业文化不断得到蕴蓄和强化。
对员工，公司首先看重人品，即做人的诚实和对公司的忠诚。同时根据个人的学历背景、兴趣爱好及特长为员工安排工作岗位，唯才是用，不唯学历资历重能力，完全根据实际工作业绩来决定一名员工的薪酬和晋升。公司有完善的薪酬体系和科学的 |
用人机制，每年年底进行绩效考核，业绩突出的员工可获得加薪和晋升的奖励。公司员工在晋升方面享受均等的机会。
“做百年品牌、创世界名牌”，好收成愿与和致力于好收成的各类英才携手打造灿烂的明天。 |
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